CONSULTANT

Conseil en organisation du travail

Consultant | Expert 

Eric Moriniére coach de transition psychologue du travail, expert, consultant et formateur

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Conseil en organisation

Consultant | Expert

Conseil en organisation, consultant , expert

Vous êtes une entreprise, une association, une PME et vous souhaitez redéfinir votre projet d’avenir à 5 et 10 ans. Pour vous diversifier, développer votre créativité et celles de vos collaborateurs. Et vous êtes face à des conflits de valeurs, de conflit interne, d’ambiance et de mobilisation des équipes de travail…freinant le développement de votre structure et remettant en cause le sens de votre engagement de dirigeant :

Accompagnement à la dynamique de projet

  • ACCOMPAGNER LA GOUVERNANCE A L’ECRITURE DU PROJET ASSOCIATIF
  • ACCOMPAGNER LA DIRIGEANCE A L’ECRITURE DES PROJETS DE TERRITOIRE ET D’ETABLISSEMENT
  • APPUI STRATEGIQUE ET METHODOLIQUE POUR SOUTENIR LES DIRECTIONS DANS LEUR EVOLUTION DE L’OFFRE
  • FAVORISER UNE DYNAMIQUE DE MUTUALISATION ET DE CO-DEVELOPPEMENT ENTRE ASSOCIATIONS

Médiation professionnelle

  • Faire un état des lieux des enjeux de la situation relationnelle
  • Identifier les différents états émotionnels des parties prenantes
  • Identifier les leviers de médiation
  • Favoriser une indépendance relationnelle des parties 
  • Créer de nouveaux espaces de conciliation respectant les enjeux des différentes parties

Management des cadres et des équipes de travail

    • Accompagner le manager dans son évolution professionnelle
    • Favoriser une dynamique d’équipe
    • Formaliser et coacher la fonction des cadres intermédiaires
    • Favoriser le co-développement et l’expertise expérientielle de la fonction de cadre 
Consultant et conseil en organisation Éric Morinière

Mon savoir-faire expérienciel

Je vous accompagne fort de mon expérience de directeur d’établissements dans le secteur social et médico-social durant 30 ans. Mes compétences complémentaires d’intervenant dans l’analyse stratégique des organisations, d’accompagnement des équipes sur l’Analyse des Pratiques Professionnelles et de psychologue du travail favorise la légitimité de mes interventions et la transmission d’un savoir expérientiel.

Ainsi j’impulse auprès des salariés et des personnes accompagnées leur capacité d’auto-détermination et leur pouvoir d’agir dans les espaces de proximité.

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